Tema: Enakost spolov v znanosti

»Cilj celotne znanstvenoraziskovalne skupnosti mora biti, da to število zvišamo in spodbudimo ter podpiramo ženske, ki so se odločile za kariero v znanosti.«

»Na ministrstvu si prizadevamo oblikovati vključujoče politike, programe in prakse, ki bi odpravile neenakosti med spoloma pri zaposlovanju, napredovanju in ohranjanju raziskovalk v znanstvenem okolju.«

»Še vedno se srečujemo s stereotipom, da ženske mogoče niso tako dobre raziskovalke kot moški. Saj se jih ceni in spoštuje, ampak prezre, ko je priložnost za napredovanje in nagrajevanje.«

»Ženske tudi težje napredujemo. Znan je učinek steklenega stropa, torej da so na vodstvenih položajih po navadi pretežno moški.«

»Delodajalci nezavedno ravnajo pristransko, raje zaposlujejo moške, potem pa tudi ženske same odnehajo, ker nekako začutijo, da okolje ne bo več spodbudno ali da bo prenaporno.«

»Nezavedno fante vzgajamo drugače kot dekleta. Sicer se trudimo, da bi bilo tega vedno manj.«

»Imamo pogosto 'na papirju vse urejeno dobro, v praksi pa potem prihaja do odstopanj'.«

»Bilo je doseženo veliko, a je ostalo še veliko dela.«

»Razlike med spoloma se tipično začnejo kazati po doktoratu, takrat ko se odloča, kdo bo dobil zaposlitev, stalno mesto na fakulteti ali na univerzi.«

»V Sloveniji je prekarnih predavateljic za dve tretjini več v primerjavi z moškimi, medtem ko je v Evropski uniji 'samo' za eno tretjino več prekarnih predavateljic kot moških.«

»Z večjo vključenostjo žensk lahko izkoristimo večji del talentov človeštva, ženske pa na marsikaterem področju prinesejo tudi drugačen uvid v znanstvene probleme in pristope k njihovemu reševanju.«